La formation aux entreprises,
ça ouvre des portes
La formation et les services aux entreprises offerts par les cégeps permettent d'améliorer en continu le niveau de compétence de vos employés et de rehausser la qualité de leur travail. Disponibles partout au Québec, la formation et les services aux entreprises des cégeps aideront votre entreprise à se démarquer et à se positionner avantageusement face à la compétition. Il y a plus de 1 300 formations et perfectionnement professionnel, dont des cours à la carte, des ateliers et des sessions de perfectionnement, et plus de 50 formations menant à une certification collégiale ainsi qu'une multitude de services complémentaires en développement des compétences. Les cégeps peuvent assurément contribuer à la performance et à la croissance de votre entreprise, et ainsi vous permettre d'atteindre un niveau supérieur.
Mon parcours au cégep
Certification collégiale : pour répondre rapidement aux besoins actuels et émergents de votre entreprise
La formation et les services aux entreprises des cégeps offrent une panoplie de formations hors programmes d’études, dont certaines mènent à des « certifications collégiales » pour encore mieux répondre de manière souple et personnalisée aux besoins de rehaussement des compétences et de requalification requis par le marché de l’emploi.
Quels sont les avantages de la certification collégiale ?
- De courte à très courte durée, normées et spécifiques, tout en étant agiles, ces formations offrent un gage de qualité et de résultats traçables et mesurables.
- En effet, par le biais d’une évaluation officielle et d’un archivage des résultats par le cégep, elles certifient auprès de tout employeur actuel ou futur de l’acquisition des compétences, contrairement à d’autres formations qui confirment uniquement de la présence des personnes.
De fait, les certifications collégiales aident les entreprises, les travailleurs et les travailleuses ainsi que la population adulte en mesure de cheminer dans la vie active à obtenir des résultats tangibles d’amélioration et d’accroissement de leurs compétences, leur permettant de répondre rapidement aux besoins actuels et émergents du marché du travail.
Démarche de RAC : pour faciliter la mobilité et la rétention de votre personnel
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche simple, personnalisée, qui s’effectue au rythme de la personne et, surtout, lui évite de réapprendre ce qu'elle sait déjà. Partie intégrante de la formation continue, elle a pour objectif de mener à l'obtention d'un diplôme reconnu, soit une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC). Si vos employés ont déjà des compétences, faites-leur obtenir le diplôme qui les certifie. Vous augmenterez ainsi grandement les possibilités de mobilité et de rétention au sein de votre entreprise.
Foire aux questions (FAQ)
Cette foire aux questions vous permettra d'obtenir une foule d'informations utiles sur la formation aux entreprises. Prenez le temps de la consulter avant de communiquer avec un cégep; vous serez d'autant mieux renseigné.
Comment procéder pour développer ou rehausser rapidement les compétences de mon personnel?
En communiquant directement avec les Services aux entreprises d'un cégep en fonction de la formation de votre choix. Dans le doute, les cégeps pourront vous conseiller sur la formation à choisir ou les services complémentaires à explorer.
Qu'est-ce qu'un « plan de formation »?
Les Services aux entreprises (SAE) des cégeps proposent des parcours de formation et d’apprentissage sur mesure, élaborés spécifiquement selon le contexte et pour les besoins de chaque entreprise à qui ils sont destinés. Les SAE vont d’abord s’intéresser aux problématiques vécues et aux besoins de l'entreprise pour ensuite définir, avec elle, des approches à préconiser, basées sur l’atteinte de compétences et de résultats mesurables. Un plan de formation et des outils adaptés seront conçus afin que les individus visés par la démarche reçoivent, en fin de parcours, une qualification reconnue permettant d'attester du rehaussement de leurs compétences et, par conséquent, de la productivité de l'entreprise.
Vous souhaitez réorienter votre carrière?
Consultez la section Formation continue de ce site pour prendre connaissance des programmes de formation qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
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