Bilan de mi-carrière pour le personnel d'Hydro-Québec

De façon plus précise, le programme :

• permet au participant de maintenir une bonne santé financière et d’obtenir les outils nécessaires afin d’atteindre et même de dépasser les objectifs et réaliser ses projets financiers;
• permet au participant d’obtenir de l’information sur le Régime de retraite d’Hydro-Québec et sur les moyens financiers dont il disposera à la retraite;
• aide le participant à mieux comprendre le système juridique québécois et à prendre les meilleures actions possibles en toute connaissance de cause.

Personnes visées

La formation est offerte à tous les membres du personnel d’Hydro-Québec qui ont entre 35 et 49 ans au moment de l’inscription.

Contenu de la formation

Le Cégep Marie-Victorin offre la première partie de la formation

• Volet juridique
  • Union de fait au Québec
  • Mariage et union civile
  • La famille
  • Les testaments
  • Les procurations et mandats de protection
  • Les directives médicales anticipées
  • L’immobilier

La Caisse Desjardins Hydro offre la deuxième partie de la formation

• Volet planification financière
  • Régime de pension Hydro-Québec (RRHQ)
  • Assurances-collectives
  • Rentes gouvernementales de retraites (RRQ/PSV)
  • Régimes enregistrés à imposition différée (REER/REEE)
  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
  • Régime de congé à traitement différé (RCTD)
  • Impôts (revenu de placement, exemption résidence principale, crédit pour don, frais médicaux, frais d’études, achat condo Floride)
  • Rembourser hypothèque et épargne (des pistes de réflexion et des outils)

Le Cégep Marie-Victorin et la Caisse Desjardins Hydro unissent leurs expertises afin d’offrir aux employés d’Hydro-Québec :

• des formations personnalisées au régime de retraite de leur employeur;
• des sessions accessibles partout au Québec;
• des formations de deux demi-journées en mode visioconférence.