Bilan de mi-carrière pour les employés dHydro-Québec
La formation propose des ateliers complets permettant de connaître les outils de la planification financière personnelle et de saisir les nuances du système juridique québécois.
À propos du programme
Programme de formation mi-carrière pour les employés d’Hydro-Québec.
Le programme est offert à tous les employés d’Hydro-Québec qui ont entre 35 et 49 ans au moment de l’inscription.
La formation propose des ateliers complets permettant de connaître les outils de la planification financière personnelle et de saisir les nuances du système juridique québécois.
De façon plus précise, le programme :
- permet au participant de maintenir une bonne santé financière et d’obtenir les outils nécessaires afin d’atteindre et même de dépasser les objectifs et réaliser ses projets financiers;
- permet au participant d’obtenir de l’information sur le Régime de retraite d’Hydro-Québec et sur les moyens financiers dont il disposera à la retraite;
- aide le participant à mieux comprendre le système juridique québécois et à prendre les meilleures actions possibles en toute connaissance de cause.
Partenaires :
Le Cégep Marie-Victorin et la Caisse Desjardins Hydro unissent leurs expertises afin d’offrir aux employés d’Hydro-Québec :
- des formations personnalisées au régime de retraite de leur employeur;
- des sessions accessibles partout au Québec;
- des formations de deux demi-journées en mode visioconférence.
Le programme est offert à tous les employés d’Hydro-Québec qui ont entre 35 et 49 ans au moment de l’inscription.
La formation propose des ateliers complets permettant de connaître les outils de la planification financière personnelle et de saisir les nuances du système juridique québécois.
De façon plus précise, le programme :
- permet au participant de maintenir une bonne santé financière et d’obtenir les outils nécessaires afin d’atteindre et même de dépasser les objectifs et réaliser ses projets financiers;
- permet au participant d’obtenir de l’information sur le Régime de retraite d’Hydro-Québec et sur les moyens financiers dont il disposera à la retraite;
- aide le participant à mieux comprendre le système juridique québécois et à prendre les meilleures actions possibles en toute connaissance de cause.
Partenaires :
Le Cégep Marie-Victorin et la Caisse Desjardins Hydro unissent leurs expertises afin d’offrir aux employés d’Hydro-Québec :
- des formations personnalisées au régime de retraite de leur employeur;
- des sessions accessibles partout au Québec;
- des formations de deux demi-journées en mode visioconférence.
Cégep Marie-Victorin (Centre de services aux entreprises)
Formation et perfectionnement professionnel
Établissement(s) offrant cette formation
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