Leadership infirmier

L’association des infirmières et infirmiers du Canada définit le leadership clinique comme la capacité d’éduquer les personnes et leur famille en toute connaissance de cause de la santé humaine. De par son rôle pivot dans la prestation des soins, l’infirmière contribue à la sécurité et la qualité des soins. Son leadership clinique s’exprime dans le savoir-être et les habiletés de communication qu’elle utilise pour rassembler l’équipe de soins et interdisciplinaire afin de répondre aux besoins des patients.

Formation accréditée

Personnes visées :

• Infirmiers et infirmières auxiliaires
• Infirmiers et infirmières
• Gestionnaires travaillant avec des infirmiers et infirmières auxiliaires et des infirmiers et infirmières

Cette formation est offerte en présence, au pavillon Bélanger, situé au 767 rue Bélanger, à quelques pas de la station de métro Jean-Talon.

Objectifs :

• Distinguer les types de leadership infirmier
• Identifier les différentes stratégies pour exercer son leadership infirmier
• Outiller les équipes de soins pour exercer un leadership positif au moyen de stratégies telles que :
  • Pouvoir d’influence et pouvoir hiérarchique
  • Forces et défis individuels et d’équipe
  • Communication (approche réflexive et validation)
  • Rétroaction constructive (feedback)
  • Accompagnement de type coaching
  • Développement des compétences
  • Amélioration continue
  • Développer sa compétence culturelle
  • Comment prendre sa place