Stimuler l'engagement de votre personnel : la reconnaissance non monétaire

Objectif général

Inciter les participants à mettre en place un style de gestion humaniste et pragmatique permettant d’accentuer la productivité et la performance des équipes tout en favorisant un niveau de rétention accrue du personnel.

Objectifs spécifiques

- Développer – Augmenter son leadership par une gestion réfléchie et structurée de sa propre crédibilité. Être en mesure d’identifier les critères de crédibilité en fonction du contexte et du milieu de travail spécifique.

- Développer sa crédibilité envers son patron, ses collègues, ses employés et ses clients.

- Par la pratique au quotidien de la reconnaissance non monétaire, créer un climat de travail stimulant un engagement chez les employés permettant à l’entreprise de bénéficier d’une productivité et une performance accrue.

- Permettre au gestionnaire de premier niveau d’être un atout important dans la rétention du personnel.

- Pour le plan de formation complet : c'est par ici!

Cette formation est offerte à un tarif subventionné par Services Québec. Cliquez ici pour consulter les critères d'admissibilité.