Le coaching, une approche dynamique de gestion
La session a pour but d’habiliter les participants à exercer efficacement leur rôle de coach.
À propos du programme
Objectif d’apprentissage
La session a pour but d’habiliter les participants à exercer efficacement leur rôle de coach.
Résultats visés
- Identifier les attentes et les craintes dans une relation de coaching ;
- Diagnostiquer les besoins de coaching des employés ;
- Etablir les priorités d’action en matière de coaching ;
- Utiliser des techniques et des outils efficaces de coaching ;
- Assurer le suivi des activités de coaching.
Collège de Bois-de-Boulogne
Formation et perfectionnement professionnel