Communiquer le changement en intégrant l'Équité, diversité et inclusion (EDI)
Une formation pour aider vos gestionnaires à communiquer le changement avec clarté, empathie et inclusion, en intégrant les principes d’équité, diversité et inclusion (EDI) pour réduire la résistance et renforcer l’adhésion.
À propos du programme
Cette formation est conçue pour outiller les gestionnaires à communiquer le changement de façon claire, inclusive et mobilisante. Les participants apprennent à intégrer les principes d’équité, diversité et inclusion (EDI) dans leurs messages, à réduire la résistance et à bâtir un plan de communication efficace et adapté à des équipes diversifiées.
Un atelier concret et stratégique pour bâtir des communications qui mobilisent réellement vos équipes.
Cégep de Victoriaville (VEC - Entreprises et communauté)
Formation de perfectionnement professionnel
Établissement(s) offrant cette formation
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Français
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