Créer une culture de partage des connaissances durable
Le départ à la retraite des employés expérimentés entraîne souvent la disparition de savoirs essentiels pour une organisation. Afin de préserver cette expertise et assurer sa transmission aux générations futures, il est crucial de mettre en place un processus structuré de capitalisation des connaissances.
À propos du programme
Avec cette formation, vous apprendrez à anticiper les départs à la retraite, à identifier et documenter les savoirs critiques détenus par les employés expérimentés, et à structurer leur transfert vers la relève. Vous découvrirez comment instaurer une culture de partage des connaissances, utiliser des approches d’andragogie pour former efficacement les employés et assurer la continuité des expertises au sein de l’organisation.
Cégep de Saint-Hyacinthe (Synor - formation et services-conseils aux entreprises)
Formation de perfectionnement professionnel
Formation à 5$/heure (financée par Services Québec)
Établissement(s) offrant cette formation
Cégep de Saint-Hyacinthe (Synor - formation et services-conseils aux entreprises)
Français