Développer son leadership en ÉDI: Équité. diversité et inclusion

La certification collégiale Développer son leadership en ÉDI : équité, diversité et inclusion est conçue pour celles et ceux qui travaillent dans des entreprises ou organisations de toutes tailles et qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership pour mettre en pratique l’équité, la diversité et l'inclusion dans leur environnement professionnel.

Maintenant plus que jamais, il est essentiel de mettre de l’avant des pratiques inclusives dans les organisations pour s’adapter aux changements à venir. Cette formation pratique de 65 heures vous fournira les outils nécessaires pour améliorer votre pratique professionnelle et soutenir votre milieu de travail dans la mise en place d’initiatives d’équité et d’inclusion.

Durant cette formation, les participantes et participants acquerront les compétences pour développer leur leadership en interventions ÉDI. Ces personnes pourront assister les directions, les secteurs ou services de leur milieu de travail à inclure l’ÉDI dans la prise de décision et la mise en place d’actions au quotidien.

Les compétences visées sont :

• Intervenir sur les thématiques liées à l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail
• Réfléchir à sa posture en vue d’orienter sa propre pratique
• Reconnaître la diversité en vue d’orienter sa propre pratique
• Distinguer des approches et des outils visant l’inclusion par l’analyse de situations en vue de conduire le changement