Évaluez la performance pour une efficacité organisationnelle

OBJECTIFS:

- Développer ses connaissances techniques en lien avec les rôles et responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines plus précisément la gestion de la performance des employés.
- Comprendre les impacts positifs que peut apporter une gestion de l’évaluation du rendement des employés sur votre performance organisationnelle.

COMPÉTENCES:

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :
- Mettre en place un processus et des outils afin d’améliorer la gestion de la performance du rendement des employés;
- Comprendre les contraintes et les facilitateurs de la performance individuelle;
- Déterminer les conditions de succès pour une rencontre d’évaluation du rendement réussie;
- Comprendre l’importance d’offrir un de soutien à la performance des employés.

CONTENU:

- La démarche et les étapes pour structurer l’évaluation de la performance;
- Développer des outils d’évaluation;
- La préparation de la rencontre d’évaluation de rendement;
- La reconnaissance : un levier de performance.

CLIENTÈLE:

Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.