La gestion du changement
À propos du programme
OBJECTIF GÉNÉRAL
Habiliter le participant à utiliser des techniques et des stratégies pour mieux accompagner des personnes directement touchées par le changement organisationnel.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Comprendre les notions fondamentales de la psychologie du changement.
- Être en mesure d’établir les liens entre les qualités relationnelles du leader, la mobilisation et la gestion du changement.
- Connaître les étapes du processus de gestion du changement organisationnel.
- Utiliser les outils de planification et de mise en œuvre de chacune des étapes d’un changement.
- Être en mesure d’adopter les comportements de communication requis à chacune des phases du processus de gestion du changement.
Collège de Bois-de-Boulogne
Formation et perfectionnement professionnel