Leaders inspirants

Cette formation s'adresse aux :

• Gestionnaires de premier niveau ayant déjà complété le programme Gestionnaires efficaces
• Gestionnaires intermédiaires et supérieurs
• Gestionnaires d’expérience promus
• Gestionnaires, nommés en poste à la suite d'une restructuration, d'une réorganisation ou d'un départ à la retraite

Tous les aspects essentiels de la gestion y sont abordés par une méthodologie axée sur la pratique :

• Études de cas
• Partage de situations par les participantes et participants
• Présentation et/ou production d’outils concrets à utiliser en milieu de travail

OBJECTIFS DU PROGRAMME

• Développer des compétences en gestion afin de mieux gérer dans un contexte de changement.
• Permettre aux gestionnaires d’acquérir le savoir-être requis pour devenir des leaders inspirants dans un contexte de changement.
• Outiller les gestionnaires à développer leur leadership transformationnel plutôt que transactionnel, pertinent dans un contexte de changements significatifs (de poste, de technologies, de structures organisationnelles, d’équipes ou de culture).

À la fin du programme de formation, les gestionnaires sauront :

• Mettre à profit leur style de leadership.
• Influencer sans imposer.
• Mieux se connaître, pour mieux reconnaître.
• Outiller les gestionnaires pour leur permettre une plus grande mobilisation (équipe et collègues).
• Faciliter les interventions de la direction auprès des gestionnaires.