Techniques de bureautique (RAC)

Avec un diplôme en Techniques de bureautique, vous serez cette personne-ressource pour qui le traitement de texte, le chiffrier électronique, les bases de données et les logiciels de présentation n’ont pas de secrets.

Ce programme permet notamment:

• D'obtenir une évaluation pour les compétences développées sans avoir à suivre les cours correspondant à ces compétences.
• De combler certaines lacunes, le cas échéant, par des moyens diversifiés.
• D’obtenir un diplôme ou une attestation par des voies adaptées à la réalité d’un adulte.
• De réduire les couts rattachés à la formation.

Cours préalable pour ce programme : aucun

Condition d’admission pour la RAC

• Posséder une expérience pertinente jugée suffisante par le cégep en lien avec le programme d’études.

Conditions générales d’admission à un programme d’études menant au DEC

• Être en conformité avec le Règlement sur le régime des études collégiales (RREC) pour l’admission à un programme conduisant à l’obtention d’un diplôme d’études collégiales (DEC)

Compétences spécifiques du DEC

00UW FAIRE DU TRAITEMENT DE TEXTE
Utiliser les fonctions de base et avancées d’un logiciel de traitement de texte afin de réaliser des mises en pages et des applications propres au domaine du travail de bureau.

00UX TRAITER ET REPRÉSENTER LES DONNÉES
Utiliser les options et les fonctions d’un logiciel de traitement de données (chiffrier électronique), y compris la gestion multi feuille et les graphiques.

00V9 CRÉER ET EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES
Créer et exploiter une base de données.

00V3 EXPLOITER LES OUTILS ET LES SERVICES LIÉS AU TRAVAIL DE BUREAU
Traiter le courrier traditionnel et électronique et utiliser l’agenda électronique.

00V4 ASSURER UN SOUTIEN TECHNIQUE
Installer, configurer et utiliser des logiciels et des périphériques (imprimante, numériseur, etc.).

00VB AUTOMATISER DES OPÉRATIONS
Créer des applications automatisées (macro-commandes, formulaires, etc.) afin de faciliter le travail de bureau pour des opérations répétitives.

00VA PRODUIRE DES DOCUMENTS
Produire des documents relatifs au travail de bureau dans le respect des normes et des procédures.

00VE ÉLABORER ET ADAPTER UN SYSTÈME DE GESTION DE L'INFORMATION
À partir de l’information disponible dans l’entreprise, gérer un système de classement de l’information.

00V8 ASSURER LE TRAITEMENT DE L'INFORMATION FINANCIÈRE ET LA GESTION DE BUDGET DE L'UNITÉ DE BUREAU
À partir de logiciels appropriés, assurer la tenue de livres, produire des rapports financiers et un budget ainsi que balancer une petite caisse.

00VM ORGANISER DES ACTIVITÉS À CARACTÈRE PROFESSIONNEL
Planifier et organiser des activités à caractère professionnel (ex. : congrès, conférences, colloques).

00V5 INTERAGIR DANS DES SITUATIONS DE TRAVAIL VARIÉES
Interagir avec les supérieurs, les clients, les fournisseurs, les collègues et le personnel de bureau dans des situations de travail variées.

00VC RÉSOUDRE DES PROBLÈMES
À partir d’un problème concernant le travail de bureau, choisir la meilleure solution pour le résoudre et proposer un plan pour la mise en œuvre de la solution retenue.

00VD ADAPTER SON INTERVENTION AUX PARTICULARITÉS DU MILIEU DU TRAVAIL
Adapter son intervention en tenant compte de la structure administrative et de la structure juridique de l’entreprise.

00VF ÉLABORER ET ADAPTER DES PROCÉDURES DE TRAVAIL DE BUREAU
Élaborer et évaluer des procédures de travail (ex. : un guide d’utilisation) de bureau et les rendre opérationnelles.

00VH PROCÉDER À L’ORGANISATION ET AU SUIVI DU TRAVAIL DE L’UNITÉ DE BUREAU
Gérer le travail de l’unité de bureau : superviser le travail et en assurer le suivi.

00VJ ASSURER LA GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES DE L’UNITÉ DE BUREAU
Tenir l’inventaire des ressources matérielles, gérer les fournitures de bureau et planifier l’aménagement matériel de l’unité de bureau.

00VG CONTRIBUER AU RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L’UNITÉ DE BUREAU
Participer à l’embauche en appliquant les étapes de recrutement du personnel de l’unité de bureau.

00VK ÉVALUER LE RENDEMENT DU PERSONNEL DE L’UNITÉ DE BUREAU
Procéder à l’évaluation du travail du personnel de l’unité de bureau.

00VL ASSURER LA FORMATION DU PERSONNEL DE L’UNITÉ DE BUREAU
Évaluer les besoins de formation du personnel de l’unité de bureau, organiser et donner la formation et en assurer le suivi.

00V1 COMMUNIQUER ORALEMENT EN ANGLAIS
Communiquer oralement en anglais dans des contextes variés (ex : présenter les fonctions d’un logiciel, traiter une plainte).

00V0 PRODUIRE ET TRAITER, LINGUISTIQUEMENT, DES TEXTES ANGLAIS
Rédiger, corriger et améliorer de courts textes en anglais en lien avec la profession d’agent de bureau (ex. : lettres et notes de service).

00V2 TRADUIRE DES TEXTES
Traduire de courts textes (lettres, notes de service, etc.) de l’anglais au français et du français à l’anglais.

00UY COMMUNIQUER ORALEMENT EN FRANÇAIS
Communiquer oralement en français avec les clients et les collègues dans des situations de travail courantes.

00UZ PRODUIRE ET TRAITER, LINGUISTIQUEMENT, DES TEXTES FRANÇAIS
Rédiger, résumer, corriger et améliorer des textes en français (ex. : lettres, comptes rendus, rapports) en respectant la qualité de la langue.

00V6 ASSURER SON INTÉGRATION AU TRAVAIL ET SON CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
Produire le bilan de ses acquis.

00V7 ANALYSER LA FONCTION DE TRAVAIL
Connaître les caractéristiques du travail d’un agent de bureau.