Vers une culture d’inclusion : enjeux et pratiques

Avec les nouveaux paradigmes qui déterminent le marché du travail, notamment la rareté de main-d'œuvre, les entreprises démontrent un intérêt grandissant pour l’inclusion et les diversités. À ce jour, il demeure difficile pour la majorité des employeurs, des gestionnaires et des équipes de travail de concevoir concrètement la réalité vécue dans un contexte de diversités.