Diversité culturelle : connaître, accueillir et inclure
Cette formation propose une exploration des différentes facettes de la diversité, en comprendre les répercussions sur les relations de travail et adopter des pratiques inclusives qui favorisent la collaboration et le respect mutuel.
About the program
Au cours de la formation, vous aurez l’occasion :
- de réaliser un diagnostic de la réalité de votre organisation et d’identifier les conditions de succès pour développer la diversité;
- de comprendre les trajectoires de vie des personnes issues de l’immigration et les défis auxquels elles font face;
d’explorer les avantages de la diversité ainsi que les phénomènes des préjugés, des stéréotypes et des biais inconscients; - de développer des stratégies de communication adaptées aux différences culturelles et aux barrières linguistiques;
- de mettre en place des pratiques de recrutement et d’embauche inclusives pour attirer et intégrer une main-d’œuvre diversifiée;
- de concevoir des stratégies d’accueil, d’intégration et de mobilisation favorisant un climat de travail harmonieux.
À la fin de la formation, vous disposerez d’outils concrets pour favoriser un environnement inclusif, renforcer la cohésion d’équipe et valoriser la richesse des perspectives culturelles dans votre milieu de travail.
Prerequisites
Cette formation peut être offerte en trois modules distincts afin de répondre aux besoins des :
- gestionnaires et des responsables des ressources humaines ‒ pour outiller les décideurs dans la mise en place de pratiques de gestion inclusives;
- membres du personnel d’une organisation ‒ pour renforcer la collaboration et l’ouverture au sein des équipes;
- acteurs et actrices du milieu municipal et du développement économique ‒ pour soutenir leurs démarches d’accueil et d’intégration.
Training and professional development programs