Coaching individuel et équipe
About the program
Descriptif de la formation
La démarche de coaching se veut un accompagnement, délimité dans le temps, afin de révéler le potentiel (savoir-faire, savoir-être et savoir-vivre ensemble) des individus et/ou des équipes dans un contexte professionnel. Le coaching suscite des questionnements sur nous-mêmes et hausse notre niveau de responsabilité. Ainsi, tout travail de coaching débute sur soi. Vous être la bougie d’allumage et l’élément-moteur de votre réussite; la condition de votre propulsion.
Le résultat en coaching n’est pas un objectif à atteindre; c’est la conséquence de vos efforts investis.
Ensemble, nous bâtirons une stratégie basée sur le respect, la cohérence et la créativité.
Objectifs de la formation
Les objectifs de coaching sont déterminés avec les coachés à partir de leurs besoins de développement personnel et professionnel
Au programme
Réalisation d’un test de l’outil psychométrique
Un accompagnement personnalisé permettant d’élaborer un contenu sur mesure en lien avec les objectifs, les enjeux et la réalité professionnelle des coaché.es. Ce contenu peut porter sur la gestion du temps, la collaboration, la difficulté à communiquer, la prise de décision, le leadership, gagner en confiance, développer son savoir-être en contexte professionnel.
Training and professional development programs